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正阳县委统战部五强化加强统战部门自身建设

发布时间:2013/10/24 15:17:26
  一是强化思想建设,提高党性修养。重点开展“五个一”教育,即:每星期确定半天时间集中开展理论学习,由一位部领导为统战干部上一堂“党课”;每年至少开展2次党员民主生活会,开展一次党性分析,做到自觉讲党性、讲信念、讲传统;开展一次“进统战部为了什么、到统战部干了什么、在组织部和人家比什么”大讨论,做到自觉比工作、比学习、比贡献;参观一次革命教育基地、廉政教育基地。二是强化能力建设,提高综合素质。每月开展一次“业务讲坛”活动,由部领导和科室负责人及其他业务骨干上台讲业务、作交流;开展读书交流活动,评选学习型统战干部,激发统战干部学习和创新的热情。始终坚持每周三下午的集中学习制度,采取领导领学、领导荐学、轮流讲学等方式,督促统战干部加强学习不断充实自己,提高自己,进一步增强了统战干部争创一流工作业绩的热情。通过设立“工作创新奖”和“信息宣传奖”,激励统战干部自觉提升综合素质。落实“一人一课”辅导学、“一周一次”集中学、“一月一荐”引导学等学习制度,督促统战干部完成学习任务,养成勤学习、勤动笔、勤思考的好习惯。三是强化作风建设,提高工作满意度。利用开展群众路线教育实践活动,教育引导统战干部树立讲政治、重公道、业务精、作风好的形象,牢固树立群众观点,解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。坚持把党员干部群众满意不满意作为检验工作的第一标准,积极主动沉下去,深入干部、深入群众,认真听取意见,查找作风及工作方面存在的突出问题,真正把统战部门摆进去、把统战工作摆进去、把统战干部摆进去。认真查找统战干部在理念、思路、方法、能力、素质等方面的差距,制定能力提升计划,促进解放思想、更新观念、完善思路、改进措施、健全机制。四是强化制度建设,提高规范化水平。年初把各项工作任务量化目标,细化内容,分解落实到各科室和人员,并签订目标责任书,明确责任人和完成期限,加强日常督促检查,年终进行严格考评、兑现奖罚,形成了奋发有为、争先创优的工作局面。
五是强化人文关怀,提高工作效率。建立定期谈心谈话制度,随时掌握思想动态,帮助化解心理压力,激发统战干部的朝气与活力。在重大节假日或重大事件中,对统战干部走访慰问;在遇到困难时,及时进行帮扶,使统战干部感受到组织的关怀和温暖,增强统战部门亲和力和感染力。加大统战干部“传、帮、带”、内部轮岗、挂职锻炼力度,调动统战干部工作积极性和创造性,激励统战干部比能力、比业绩、比奉献,营造创先争优的浓厚工作氛围。